2008年11月24日，辽宁省第十一届人大常委会第五次会议听取了省人大内司委关于《辽宁省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法（草案）》的说明。

　　草案第二十一条规定，禁止以语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等形式对妇女实施性骚扰。受到骚扰的妇女有权向当事人所在单位或公安机关投诉；向当事人所在单位投诉的，单位应当及时干预、制止；向公安机关投诉的，公安机关应当及时受理并依法处理。
　　一项最新调查显示，公交车、办公室、地铁以及网络、手机中，已经成为性骚扰的“重灾区”。遗憾的是，有40%左右的人遭遇性骚扰时选择了“保持沉默”，只有不到4%的人选择“用法律保护自己”。

　　相关专家接受记者采访时表示，性骚扰如何界定、如何举证、如何立案等，还需要在相关法律及司法解释中进一步明确和细化，并制定相应的罚则，才能在妇女受到侵害时，真正维护她们的权益。

　　【其他政策】

　　用人单位必须参加生育保险

　　《辽宁省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法（草案）》第十四条规定，用人单位必须参加生育保险。用人单位没有参加生育保险的，除按有关规定处理外，女职工应当享受的生育保险待遇由用人单位承担。

　　此外，草案第十五条还规定，用人单位应当定期组织女职工进行妇科病、乳腺病检查，检查费用由用人单位支付。

　　妇女代表候选人拟不低于提名数28%

　　草案第九条规定，各级人民代表大会换届选举，妇女代表候选人应当不低于提名人数的28%，国家机关领导成员中应当有一定比例的女性成员，居民委员会、村民委员会成员当中有一定比例的女性成员。

　　草案第十条还规定，国家机关选拔、任用女性领导干部，应当注意听取妇女组织的意见。

　　随迁女童可就近入学 免收借读费

　　草案第七条规定，政府、社会和学校应当采取有效措施，保证父母外出务工和流动人口的适龄女性儿童少年完成义务教育。对进城务工人员的随迁女性儿童少年，应当按照就近入学的原则，安排在公办学校就读，免除其学杂费和教科书费，并不得收取借读费。

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                   关于立法禁止性骚扰的思考

        编辑：Susanna

       （图片来自网络）